Umowa zlecenia ze studentem

Jest początek roku akademickiego. Studenci rozglądają się za dodatkowym zarobkiem, dlatego Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że do ukończenia 26 roku życia, studenci zatrudnieni na umowie zlecenia nie podlegają ubezpieczeniom społecznym. Nie opłaca się za nich także składek na ubezpieczenie zdrowotne.

Studentem jest każdy kształcący się na studiach wyższych. Bez znaczenia jest obywatelstwo i kraj odbywania studiów. Student nabywa prawa studenta z chwilą wpisania w poczet studentów i złożenia ślubowania. Status studenta przysługuje mu do ukończenia studiów, czyli najczęściej do złożenia egzaminu dyplomowego. Status studenta można stracić przez skreśleniu z listy studentów. Osoba, która ukończyła studia I stopnia (licencjackie, inżynierskie) w danym roku, zachowuje prawa studenta do 31 października, ale nie jest to równoznaczne z posiadaniem statusu studenta. Dlatego w okresie między ukończeniem studiów I stopnia a uzyskaniem statusu studenta studiów II stopnia za studenta zatrudnionego na umowę zlecenia trzeba opłacać składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne (ubezpieczenie chorobowe jest wówczas dobrowolne). Podobna sytuacja występuje, gdy student ukończy 26 lat w trakcie wykonywania takiej umowy. Wówczas od dnia ukończenia 26 lat ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe stają się dla niego obowiązkowe.

Pamiętać trzeba, że uczestnicy studiów doktoranckich i podyplomowych nie są traktowani jako studenci. Od zawartych z nimi umów zlecenia należy opłacać składki. Pełne składki trzeba również opłacać, gdy umowa zlecenia została zawarta z własnym pracownikiem, który jest jednocześnie studentem w wieku do 26 lat. Umowa taka w zakresie ubezpieczeń społecznych jest traktowana na równi z umowa o pracę. Studenci do ukończenia 26 lat zatrudnieni na podstawie umowy uaktywniającej jako nianie również podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowymi wypadkowemu, a ubezpieczenie chorobowe jest dla nich dobrowolne.

Krzysztof Cieszyński