Równość w biznesie | MORS - Mega Otwarte Radio Studenckie

-A A +A

Równość w biznesie

plakat konferencjiKoło Naukowe Pryzmat wraz z organizacją Lean In Poland organizuje prelekcje oraz warsztaty pt. Równość w biznesie. Prelekcje mają charakter otwarty i skierowane są do osób, które chcą dowiedzieć się więcej na temat problemu równouprawnienia płci w sferze biznesu, ale także chciałyby dowiedzieć się co zrobić, aby działać zgodnie z koncepcją Lean In.

Wydarzenie odbędzie się 19 kwietnia 2018 r. na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego w Centrum Dydaktyczno-Konferencyjnym w Sopocie przy ulicy Piaskowej 9, w auli C-20 o godzinie 16:00.

Lean In Circles to organizacja skierowana do kobiet, w którą zaangażowanych jest ponad 33 000 regionalnych kół. Misją organizacji jest realizacja między innymi działań takich jak promocja przedsiębiorczości wśród kobiet, aktywne włączenie do pracy kobiet wykluczonych z rynku pracy oraz wspieranie kobiet na różnorodnych polach rozwoju poprzez mentoring, coaching, spotkania i szkolenia.

W roli prelegentów zobaczymy:

Aleksandra Harasiuk - inicjatorka Lean in Poland, brokerka eksportowa w projekcie Pomorski Broker Eksportowy w Agencji Rozwoju Pomorza SA - Dlaczego szefowa operacyjna Facebooka podjęła ogólnoświatową dyskusję o równości w biznesie.

Hanna Borejszo oraz Magdalena Borejszo-Bulc z firmy rodzinnej z branży stoczniowej AHB Service z Gdańska - Pani Prezes i Pani Dyrektor - Kobiety na czele rodzinnej firmy w przemyśle stoczniowym.

Jakub Jakubowski - Redaktor Naczelny magazynu Prestiż - magazyn Trójmiejski - Świadoma polityka włączania kobiet na stanowiska kierownicze.

Nazeen Koonda-Masood - imigrantka z Indii, pracuje jako PR-owiec, tworzyła Lean In Malysia - Różnice kulturowe - barierą czy okazją we wprowadzaniu równości w biznesie?

Warsztaty będą skierowane wyłącznie do kobiet i odbędą się po prelekcjach. Na warsztaty obowiązywać  będą zapisy, aby w mniejszej grupie przećwiczyć działania i sytuacje, które mają na celu podnieść pewność siebie kobiet oraz ich umiejętności miękkie np. Przeprowadzania z pracodawcą rozmów o podwyżki czy awans.

 

Photo by rawpixel.com on Unsplash

Treść ostatnio zmodyfikowana przez: Maciej Goniszewski
Treść wprowadzona przez: Maciej Goniszewski
Ostatnia modyfikacja: 
piątek, 13 kwietnia 2018 roku, 20:22