Jesteś tutaj
Strona główna » SP Zarządzanie Kapitałem Ludzkim
SP Zarządzanie Kapitałem Ludzkim
Cel studiów
Celem studiów jest kształtowanie kompetencji specjalistycznych w zakresie nowoczesnego HRM oraz rozwój kwalifikacji interpersonalnych. Proponowane zajęcia mają na celu zbudowanie potencjału profesjonalisty niezbędnego do pozyskania i motywowania, utrzymania pracowników w dzisiejszej organizacji, w kontekście oczekiwań wysokiej jakości pracy i ciągłego zaangażowania. Absolwent Studiów Podyplomowych ZKL otrzymuje szeroki zakres wiedzy i umiejętności rozumienia determinant zachowań ludzi w organizacji, podejmowania decyzji kierowniczych oraz społecznych w różnych sytuacjach organizacyjnych, włączania się w rozwiązywanie konfliktów czy skutecznego komunikowania się.
Czas trwania i forma studiów
2 semestry
Studia podyplomowe, niestacjonarne (zjazdy co 2 tygodnie).
Organizacja studiów podyplomowych
Program
Program studiów został tak opracowany, aby umożliwić uczestnikom zdobycie niezbędnej wiedzy, zarówno koncepcyjnej jak i praktycznej, w zakresie współczesnego podejścia do funkcji HR. Czynnikiem wyróżniającym naszą ofertę programową jest model zajęć prowadzonych głównie w formie warsztatowej na praktycznych przykładach, wsparty zapleczem teoretycznym opartym na analizie przypadków najnowszych modeli i wyników badań. Harmonogram zajęć został wpisany i dostosowany w strategiczny model zarządzania kapitałem ludzkim. Każdy zjazd, raz w miesiącu dedykowany jest jednemu, jednorodnemu i kompleksowemu zagadnieniu. Całość tematów stanowi jedną, spójną koncepcję nowoczesnej, strategicznej funkcji HR:1 zjazd: STRATEGICZNE ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM
2 zjazd: BUDOWANIE ZESPOŁU PRACOWNICZEGO – zajęcia w pełni warsztatowe
3 zjazd: PLANOWANIE DECYZJI HR i CONTROLLING PERSONALNY
4 zjazd: DOBÓR ZASOBÓW LUDZKICH DO ORGANIZACJI
5 zjazd: ASSESSMENT CENTRE JAKO METODA SELEKCJI ZAWODOWEJ - zajęcia w pełni
warsztatowe
6 zjazd: KOMPETENCJE I NARZĘDZIA PRACY MENEDŻERA HR
7 zjazd: SYSTEMY MOTYWOWANIA
8 zjazd: SYSTEMY ROZWOJU PRACOWNICZEGO
9 zjazd: PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA
10 zjazd: KOMUNIKACJA SPOŁECZNA I KULTURA ORGANIZACYJNA – zajęcia w pełni
warsztatowe
Program studiów obejmuje aktualną wiedzę teoretyczną związaną z zarządzaniem pracownikami i organizacją, wzbogaconą przykładami praktycznymi. W trakcie studiów słuchacz ma możliwość zapoznania się z najważniejszymi czynnikami, które należy uwzględniać kreując strategię HRM w celu opracowania programów działań dotyczących ludzi w środowisku pracy, w różnego typu organizacjach.
Studia prowadzone są przez doświadczonych wykładowców UG, którzy są równolegle w praktyce doradcami, konsultantami, trenerami w zakresie HR, oraz zaproszonych uznanych praktyków z biznesu. W przeważającej części zajęcia prowadzone są w formie warsztatów, co daje możliwość uzyskania nie tylko wiedzy, ale również umiejętności niezbędnych do efektywnej pracy na stanowiskach menedżerskich i specjalistycznych.
Studia dedykowane są zarówno pracownikom biznesu, jak i instytucji publicznych. Uczestnikami mogą być pracownicy obszarów HR, jak i osoby nie posiadające takiego doświadczenia, a chcące zbudować swoje kompetencje w tym obszarze.
Program studiów skierowany jest zatem do wszystkich, którzy chcą sprawnie i skutecznie konkurować w różnych segmentach rynku pracodawcy i pracownika, w tym: menedżerów różnych szczebli zarządzania, pracodawców, właścicieli, przedsiębiorców, specjalistów służb HR, pracowników urzędów pracy, pracowników firm doradztwa personalnego, liderów związkowych, czy ogólnie dla osób zamierzających rozpocząć karierę menedżerską lub zakładających swoją działalność gospodarczą. Dzięki temu, program studiów jest dostosowany do różnych poziomów doświadczenia i umiejętności. Co ważne, udział w studiach Zarządzanie Kapitałem Ludzkim to nie tylko zdobywanie nowej wiedzy, ale również kreowanie sieci kontaktów interpersonalnych, miejsce na wymianę doświadczeń z innymi uczestnikami, pracownikami innych firm, czyli zbudowanie niepowtarzalnej sieci networkingu nowych znajomości.
Plan studiów
Załącznik | Wielkość |
---|---|
Plan SP Zarządzanie Kapitąem Ludzkim od roku akad. 2023/2024 | 133.62 KB |
Kryteria zaliczenia studiów podyplomowych
Zaliczenie przedmiotów, pozytywna ocena z egzaminów.Sylwetka absolwenta
Absolwent studiów podyplomowych uzyskuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych potwierdzające uzyskanie określonych w programie efektów uczenia się, wymaganej liczby punktów ECTS. Zdobyta wiedza, umiejętności i kompetencje mają absolwentom ułatwić rozwiązywanie problemów zarządzania a także mogą ułatwić kierowanie i realizację zadań w ramach funkcji personalnej.
Opłaty
Wysokość opłaty semestralnej dla edycji rozpoczynającej się w roku akademickim 2023/2024 wynosi - 2 500 zł, a całościowej - 5 000 zł.
Rekrutacja
Sylwetka kandydata
Kandydat na studia podyplomowe to osoba posiadająca wykształcenie wyższe: ukończone studia I lub II stopnia lub ukończone jednolite studia magisterskie.Zasady naboru
Rekrutacja odbywa się za pośrednictwem Internetowej Rekrutacji Kandydatów na Studia Podyplomowe (IRK-SP).O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.
Limit miejsc
Minimalnie: 25 osóbMaksymalnie: 60 osób
Dokumenty rekrutacyjne
- Podanie o przyjęcie na studia podyplomowe (generowane z systemu IRK po zapisaniu się na edycję studiów podyplomowych).
- Dyplom ukończenia studiów I lub II stopnia lub ukończonych jednolitych studiów magisterskich.
- Zdjęcie legitymacyjne.
Termin dostarczania dokumentów rekrutacyjnych:
Miejsce dostarczania dokumentów rekrutacyjnych:
Sekretariat Katedry Organizacji i Zarządzania,
Wydział Zarządzania
pok. 318
Adres: ul. Armii Krajowej 101, 81-824 Sopot
Terminy i etapy rekrutacji
- Termin rejestracji w systemie IRK:
- Termin dostarczania dokumentów rekrutacyjnych:
- Termin ogłoszenia wyników rekrutacji:
Kadra
Studia prowadzone są przez doświadczonych wykładowców UG, którzy są równolegle w praktyce doradcami, konsultantami, trenerami w zakresie HR, oraz zaproszonych uznanych praktyków z biznesu. W przeważającej części zajęcia prowadzone są w formie warsztatów, co daje możliwość uzyskania nie tylko wiedzy, ale również umiejętności niezbędnych do efektywnej pracy na stanowiskach menedżerskich i specjalistycznych.
Kontakt
Wydziały
Kontakt
Obsługa administracyjna: mgr Irena Spionek
pok. 318
pok. 318
tel.: +48 58 523 14 17, +48 58 523 11 75
e-mail: oiz.wzr@ug.edu.pl
Wydział Zarządzania
ul. Armii Krajowej 101
81-824 Sopot
81-824 Sopot
Wydział Zarządzania / Faculty of Management
ul. Armii Krajowej 101
Sopot 81-824